[Gotec]

Charte d'entreprise

Mission Fondée en 1964, Gotec S.A. est une entreprise familiale suisse dotée d’un fort savoir-faire dans le domaine des pompes électromagnétiques. Nous avons, depuis, développé plusieurs produits dérivés de notre savoir-faire dans les domaines de la climatisation (HVAC), du chauffage (Zöv), ainsi que dans le café. Gotec S.A. est connu comme un fournisseur solide, novateur et digne de confiance. Nous amenons sur le marché des solutions clé en main de haute qualité. Chaque jour, nous nous préoccupons des besoins de nos clients et de nos partenaires. C’est ainsi que nous obtenons la satisfaction de nos clients. Nous entretenons un réseau de vente sur les 5 continents au travers de partenaires sérieux et flexibles. Vision Notre vision consiste à poursuivre notre expansion dans les domaines d‘application de la climatisation, du chauffage et du café, mais aussi dans tous les autres domaines où notre produit de base, la pompe électromagnétique, peut être intégré. Cette vision doit être appliquée en mettant en avant une gamme complète de pompes sous le sceau distinctif de l’innovation et du savoir-faire. Pour cela, et pour rester un modèle de référence dans le domaine de la pompe électromagnétique, nous devons continuer à créer un environnement de travail dynamique, marqué par le sceau du travail en équipe et de la valorisation des individus. Valeurs Confiance et crédibilité La Direction et les Collaborateurs agissent avec honnêteté et franchise, avec un sens aigu des responsabilités que nous avons envers nos interlocuteurs : entre collaborateurs, avec nos clients, avec nos fournisseurs et enfin avec tous les acteurs qui interagissent dans notre fonctionnement quotidien. Innovation et créativité L’inventivité est la base de nos produits qui se veulent de haute qualité et portés vers l’avenir. Nous pensons, de la Direction aux Collaborateurs, comme une entreprise moderne et tournée vers l’avenir. Nous définissons de nouvelles voies et solutions en parlant avec nos clients et partenaires. Responsabilité sociale La confiance, le respect, la franchise, la solidarité, la valorisation de l’initiative individuelle et surtout le travail collectif font partie de notre identité. Au quotidien nous nous efforçons d’appliquer ces valeurs dans une démarche d’employeur responsable et respectueux de l’égalité des chances en valorisant tous nos talents : nos collaborateurs. Nous veillons à la sécurité des collaborateurs, chacun doit veiller sur l’autre, en poursuivant l’objectif du « zéro accident ». Responsabilité environnementale En développant et en produisant des produits de haute qualité, nous avons une approche à long terme du développement durable en tenant compte de l’impact environnemental. Nous veillons à ne pas surconsommer ou gaspiller les ressources. Dans les cas où nous générons des déchets, ceux-ci sont triés ou recyclés. Nous fournissons des produits qui ont une durée de vie supérieure aux produits existant sur le marché. En pratique et de manière concrète, nos produits ne sont pas des objets « kleenex ». C’est pourquoi nous offrons un service de réparation et nous nous appliquons à l’étendre à nos partenaires de vente à travers les 5 continents, afin que le cycle de vie du produit soit le plus long possible pour le client et pour l’environnement. Sion, le 22 novembre 2017 Le directeur Frédéric Dayer